合(he)肥(fei)(fei)(fei)海(hai)(hai)恒教育管(guan)理(li)有(you)限公(gong)司為合(he)肥(fei)(fei)(fei)經開(kai)區區屬國有(you)企業合(he)肥(fei)(fei)(fei)海(hai)(hai)恒控股集(ji)團有(you)限公(gong)司（以下(xia)(xia)簡(jian)稱(cheng)“海(hai)(hai)恒集(ji)團”）的全資子公(gong)司，負責舉辦(ban)區屬公(gong)辦(ban)幼兒園，承(cheng)擔著(zhu)促進海(hai)(hai)恒集(ji)團學前(qian)教育平臺發(fa)展的職能。為滿足幼兒園發(fa)展需求(qiu)，現面向社會公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)工作人員，具體招聘(pin)(pin)事宜如下(xia)(xia)：

一、招聘原則

堅持“公(gong)開、平等、競爭、擇優”原(yuan)則。

二、招聘崗位及條件

具體招聘崗(gang)位(wei)、人(ren)數(shu)及(ji)條(tiao)件(jian)詳見附(fu)件(jian)《合肥海恒教(jiao)育管理有限公(gong)司(si)2025年公(gong)辦幼兒園公(gong)開招聘工作人(ren)員崗(gang)位(wei)及(ji)條(tiao)件(jian)一覽表》。

三、招聘條件(jian)

（一(yi)）報(bao)考人員應(ying)當具備(bei)下(xia)列資格條件：

1.具有中(zhong)華人民(min)共和(he)國(guo)國(guo)籍，遵守(shou)憲法和(he)法律；

2.擁護(hu)中國共產黨的(de)領導(dao)，遵紀守法，品行端正，具(ju)有(you)基本(ben)的(de)政(zheng)治(zhi)思想素(su)養；

3.熱愛(ai)幼(you)教事業(ye)，性格活(huo)潑，專業(ye)能(neng)力(li)較強，具(ju)有(you)較好(hao)的溝通(tong)能(neng)力(li)、動手能(neng)力(li)、創新思維與親和力(li)，身心健(jian)康(kang)；

4.組織紀律性強，無違(wei)法(fa)違(wei)紀行為；

5.崗位所需的其他條件。

（二）崗(gang)(gang)位(wei)計劃表中“專(zhuan)業(ye)”主(zhu)要依據國家教(jiao)育(yu)部公(gong)布的(de)專(zhuan)業(ye)（學(xue)(xue)科）指導目錄設置。所(suo)學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)以畢業(ye)證(zheng)(zheng)書專(zhuan)業(ye)為準，不可(ke)以憑專(zhuan)業(ye)（學(xue)(xue)業(ye)）證(zheng)(zheng)書、結業(ye)證(zheng)(zheng)書、輔修證(zheng)(zheng)書、畢業(ye)證(zheng)(zheng)書上的(de)輔修專(zhuan)業(ye)報考(kao)。畢業(ye)證(zheng)(zheng)書上專(zhuan)業(ye)后(hou)面帶括號，只能(neng)代表所(suo)學(xue)(xue)內容有所(suo)涉及，不能(neng)認定為專(zhuan)業(ye)（教(jiao)育(yu)部公(gong)布的(de)“專(zhuan)業(ye)指導目錄”中自(zi)帶括號的(de)除外），報考(kao)人(ren)員(yuan)只能(neng)以括號以外的(de)專(zhuan)業(ye)名稱報考(kao)相(xiang)符合的(de)崗(gang)(gang)位(wei)。

報考人(ren)員須嚴格按照招聘崗位要求的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)填報，如報考人(ren)員所學(xue)(xue)專(zhuan)業(ye)(ye)在教育部公布的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)（學(xue)(xue)科）指(zhi)導目錄(lu)中未出現，且(qie)招聘崗位專(zhuan)業(ye)(ye)要求為“XX類(lei)”或“一級(ji)學(xue)(xue)科”及類(lei)似情形的(de)，由(you)培(pei)養單位提供該專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)才培(pei)養方案和(he)教學(xue)(xue)大(da)綱，并證明(ming)其相關性。

（三）2025屆(jie)畢業生必(bi)須(xu)在(zai)2025年7月31日前取得畢業證(zheng)書；香港、澳(ao)門(men)大(da)學(xue)(xue)學(xue)(xue)歷，須(xu)經國家教育行(xing)政主管(guan)部門(men)認(ren)可;國外學(xue)(xue)歷，須(xu)經國家教育部相關部門(men)學(xue)(xue)歷認(ren)證(zheng);上述人(ren)員(yuan)同時(shi)須(xu)符(fu)合公告規定及崗位(wei)要(yao)求的報考資格條件。

（四）崗位要求中的(de)“工(gong)作經歷”，截止時(shi)間為(wei)2025年7月29日，足(zu)年足(zu)月計算，因工(gong)作單位變化而中斷時(shi)間的(de)，其在(zai)(zai)不(bu)同單位工(gong)作的(de)時(shi)間可以累計計算。高校畢(bi)業(ye)生(sheng)在(zai)(zai)讀期間參加(jia)勤工(gong)儉學、實習、兼職等不(bu)視為(wei)工(gong)作年限。

（五）有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的(de)不(bu)得報考：

1.不符(fu)合招聘崗位條件要求的(de)人員(yuan)；

2.在讀的(de)全日(ri)制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人(ren)；

4.經(jing)政(zheng)府人力資源和社會(hui)保障部門(men)認定具(ju)有(you)考試違紀行為(wei)且(qie)在停考期內(nei)的人員(yuan)；

5.曾(ceng)因犯罪(zui)受(shou)過刑事處(chu)罰(fa)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)和曾(ceng)被(bei)開(kai)除公職的(de)人(ren) 員(yuan)(yuan)、受(shou)到黨紀政紀處(chu)分期限未滿或者正(zheng)在接受(shou)紀律審查的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)、處(chu)于刑事處(chu)罰(fa)期間或者正(zheng)在接受(shou)司法調查尚未做出結論(lun)的(de)人(ren)員(yuan)(yuan)；

6.按照國家、省有關規定，尚在(zai)最低服務(wu)年限內(nei)的機關、事業單(dan)位正式(shi)在(zai)編工作人員；

7.法律(lv)規定不得參加報(bao)考(kao)或聘用的其他(ta)情形(xing)人員。

四、招聘程序

本次招聘(pin)按照網上(shang)報名(ming)與資格初(chu)審(shen)、資格復審(shen)、面(mian)試考核、體檢(jian)和考察、公示(shi)和聘(pin)用等程(cheng)序進行。

（一）網上報名與資格初審

1.報名時(shi)間(jian)：2025年(nian)7月30日9:00-2025年(nian)8月5日16:00；

2.報(bao)(bao)名(ming)方式(shi)：網絡(luo)報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)登(deng)錄人(ren)事考(kao)(kao)(kao)試網上報(bao)(bao)名(ming)系(xi)統（//exam.shenbohr.com/index.php）進(jin)行(xing)報(bao)(bao)名(ming)。報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)所(suo)填信息必須與本人(ren)實際情(qing)況、招聘條(tiao)件和所(suo)報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)崗位(wei)(wei)資格(ge)條(tiao)件要求一致(zhi)并(bing)真(zhen)實無誤。每位(wei)(wei)報(bao)(bao)考(kao)(kao)(kao)人(ren)員(yuan)限報(bao)(bao)一個(ge)崗位(wei)(wei)，并(bing)使用(yong)本人(ren)同(tong)一有效(xiao)居民(min)身份證進(jin)行(xing)報(bao)(bao)名(ming)和參(can)加考(kao)(kao)(kao)試。

3.報(bao)名要求：（1）報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員按照(zhao)要求填寫(xie)《資(zi)格審(shen)查表》信息，須完整、準確填寫(xie)學習(xi)經(jing)歷(li)、工作(zuo)經(jing)歷(li)等，并上傳本(ben)人(ren)(ren)近期正面免冠(guan)數碼彩色照(zhao)片（近期免冠(guan)正面證(zheng)(zheng)件照(zhao)，jpg格式，尺寸(cun)為295×413像素，大小(xiao)為20—200kb），并提供有效通(tong)訊方式；報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員在(zai)反復核(he)對(dui)所填每一項信息均準確無誤(wu)后點擊提交。（2）報(bao)考(kao)(kao)人(ren)(ren)員須使用(yong)有效期內的(de)二(er)代身份證(zheng)(zheng)報(bao)名，且(qie)報(bao)名與參(can)加面試(shi)所使用(yong)的(de)證(zheng)(zheng)件必須一致(zhi)。

4.報(bao)(bao)考人(ren)員必須(xu)于個人(ren)報(bao)(bao)名后至2025年8月5日17:00前登錄人(ren)事考試(shi)網上(shang)報(bao)(bao)名系統查(cha)詢是否通過資(zi)(zi)格(ge)初審(shen)(shen)。資(zi)(zi)格(ge)初審(shen)(shen)合格(ge)人(ren)員進入資(zi)(zi)格(ge)復審(shen)(shen)環節。網上(shang)資(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)僅對報(bao)(bao)名人(ren)員進行資(zi)(zi)格(ge)初審(shen)(shen)，不(bu)作為最終審(shen)(shen)核依據。資(zi)(zi)格(ge)審(shen)(shen)查(cha)工作貫(guan)穿公開招聘全(quan)過程，報(bao)(bao)考人(ren)員報(bao)(bao)名須(xu)真實(shi)、準確(que)、有(you)效地提供報(bao)(bao)考信息，凡弄(nong)虛作假或與應聘資(zi)(zi)格(ge)條件(jian)規定不(bu)符(fu)的，一(yi)經查(cha)實(shi)，即取消考試(shi)、聘用等(deng)資(zi)(zi)格(ge)。

5.若招聘崗位(wei)資(zi)格(ge)初審(shen)通(tong)過人(ren)(ren)(ren)數(shu)(shu)與(yu)招聘計劃數(shu)(shu)超(chao)過5:1，則該崗位(wei)增加筆試(shi)環節，筆試(shi)時間、地點以及(ji)有關事項另行(xing)通(tong)知，請各(ge)位(wei)報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)關注(zhu)人(ren)(ren)(ren)事考(kao)試(shi)網上報名系統(tong)（//exam.shenbohr.com/index.php）網站公告。筆試(shi)結束后(hou)，根據成(cheng)績從(cong)高到低，按(an)崗位(wei)計劃數(shu)(shu)1:3的比例，確定進入(ru)(ru)資(zi)格(ge)復審(shen)環節人(ren)(ren)(ren)選(xuan)（最(zui)后(hou)一(yi)名如有多名報考(kao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)筆試(shi)成(cheng)績相同(tong)(tong)，同(tong)(tong)分人(ren)(ren)(ren)員(yuan)均進入(ru)(ru)資(zi)格(ge)復審(shen)環節）。筆試(shi)成(cheng)績不計入(ru)(ru)最(zui)終考(kao)核成(cheng)績。

（二）資格復審

1.進入資(zi)格復審環節(jie)的(de)報考人員須于(yu)規定(ding)時間內到指(zhi)定(ding)地(di)(di)點(dian)(dian)參加復審，資(zi)格復審合格者確定(ding)為進入面試人員。資(zi)格復審的(de)時間、地(di)(di)點(dian)(dian)另(ling)行(xing)公告(gao)通知。

2.資格復審時，報考人(ren)員須提供以(yi)下材料(liao)（以(yi)下材料(liao)原件查驗(yan)，復印(yin)件上交(jiao)）：

（1）資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)表（登錄報名(ming)網站，打印本人《資(zi)格(ge)(ge)審查(cha)表》并手寫簽名(ming)）1份(fen)。

（2）本人(ren)有效(xiao)居民身(shen)份(fen)(fen)證原件(jian)及復(fu)印件(jian)1份(fen)(fen)。

（3）中國高等(deng)教(jiao)(jiao)育(yu)學(xue)(xue)生信息網(wang)(網(wang)址：//www.chsi.com.cn)下載打印《教(jiao)(jiao)育(yu)部學(xue)(xue)歷(li)證(zheng)書電子(zi)注冊備案表》或《中國高等(deng)教(jiao)(jiao)育(yu)學(xue)(xue)歷(li)認證(zheng)報(bao)告(gao)》1份。

（4）報考崗位要求的學歷證(zheng)書、幼兒園教(jiao)師資(zi)格證(zheng)等相關證(zheng)書原件及(ji)復印(yin)件各1份(已(yi)進行教(jiao)師資(zi)格認定暫未(wei)取得(de)證(zheng)件者，需(xu)提供面試合(he)格證(zheng)明(ming)原件及(ji)復印(yin)件一份、教(jiao)師資(zi)格認定證(zheng)明(ming)材(cai)料原件及(ji)復印(yin)件一份)。

（5）報考崗位要求的工作經(jing)驗證(zheng)(zheng)明材料1份(fen)（①加蓋單位公章的工作證(zheng)(zheng)明1份(fen)或勞(lao)動合同(tong)原件及復印件1份(fen);②同(tong)時期(qi)社保繳費(fei)證(zheng)(zheng)明1份(fen))。

（6）1張(zhang)1寸白底彩(cai)照等其他相關證明材(cai)料。

3.持香港、澳門(men)大學學歷證(zheng)書(shu)的(de)(de)人員，還(huan)(huan)須(xu)提供(gong)國(guo)家教(jiao)育行政主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)門(men)認可的(de)(de)證(zheng)明；持國(guo)外學歷證(zheng)書(shu)的(de)(de)人員，還(huan)(huan)須(xu)提供(gong)國(guo)家教(jiao)育部(bu)相關(guan)部(bu)門(men)學歷認證(zheng)證(zheng)書(shu)。機關(guan)、事(shi)業(ye)單位(wei)(wei)在(zai)編正式工作人員還(huan)(huan)須(xu)按干部(bu)人事(shi)管(guan)理權(quan)限(xian)提供(gong)單位(wei)(wei)和主(zhu)(zhu)管(guan)部(bu)門(men)同意報考的(de)(de)證(zheng)明。

4.凡出現以下任一情況的，即為(wei)資(zi)格復審不(bu)合(he)格，取消面試資(zi)格：

（1）與(yu)報考條(tiao)件不符(fu)的；

（2）不能提供規定證件材料的；

（3）不(bu)能(neng)在規定時間(jian)接受資格復(fu)審的。

5.若本人不能親自前(qian)來辦理(li)，可委托(tuo)(tuo)他人代(dai)為辦理(li)，被(bei)委托(tuo)(tuo)人除(chu)須提供報考人員(yuan)審(shen)核材料外(wai)，還須攜帶由(you)報考人員(yuan)本人出(chu)具并(bing)簽字的書面委托(tuo)(tuo)書，以及被(bei)委托(tuo)(tuo)人的有效(xiao)居民身份證原件及復印(yin)件。

6.資(zi)格復審合格人員(yuan)現場繳(jiao)納(na)面試費用（80元/人）并領取面試通知書(shu)。

7.資格復審結束后，招聘崗位最終資格復審繳費人數(shu)與計(ji)劃(hua)數(shu)未達2:1的(de)，相應核減該崗位計(ji)劃(hua)數(shu)。

（三）面試考核

1.資格復審通(tong)(tong)過人員按照面(mian)試通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)書規定的時間和(he)地點，攜帶面(mian)試通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)書和(he)本人有效身份證原(yuan)件參加面(mian)試，面(mian)試成績(ji)（保留小數點后兩(liang)位）現場宣布。

2.面(mian)試考核方式

（1）幼兒(er)園教師(shi)考(kao)核(he)包括教學設計及無(wu)生上課、專業答辯和技能展示(shi)(shi)三個部(bu)分，分別占總成績的40%、30%和30%。其中(zhong)技能展示(shi)(shi)從邊(bian)彈邊(bian)唱、舞(wu)蹈、講故事中(zhong)三選一；除此之外(wai)，報考(kao)人員(yuan)可附加1項才(cai)藝(yi)展示(shi)(shi)（除鋼琴外(wai)，曲譜、音樂及相關道(dao)具自行準備）。

（2）助理保(bao)健員考核(he)包括(kuo)實踐(jian)操(cao)作和(he)專(zhuan)業(ye)答辯(bian)兩個部分，分別(bie)占總成績的(de)40%和(he)60%。

3.本次面(mian)(mian)試(shi)考核設(she)定合格分數線(xian)(xian)為70分，未達到(dao)合格分數線(xian)(xian)的(de)(de)報考人(ren)員，不予(yu)進入下一環節(jie)。若某崗(gang)位實(shi)際參(can)加(jia)面(mian)(mian)試(shi)人(ren)員等于或少于崗(gang)位招(zhao)聘計(ji)劃數的(de)(de)，該崗(gang)位的(de)(de)考生面(mian)(mian)試(shi)成績須達到(dao)當天(tian)本考場實(shi)際參(can)加(jia)面(mian)(mian)試(shi)考生的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)成績平均分(保留至小數點后(hou)兩位)，方可進入下一環節(jie)。

4.本次考(kao)(kao)核(he)根(gen)據報考(kao)(kao)人員(yuan)考(kao)(kao)核(he)成績(ji)，按招(zhao)聘計劃數1:1的(de)比例，從高(gao)分到低(di)分確定(ding)初(chu)選人員(yuan)進入體檢(jian)和考(kao)(kao)察環(huan)節（如面試成績(ji)并列(lie)，按照主考(kao)(kao)官(guan)評(ping)分從高(gao)到低(di)確定(ding)）。

5.面試時間、地點等相關事(shi)宜以面試通知書為準。

（四）體檢和考察

1.體檢按要求在指定的醫院進行體檢。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

2.考察工作按照(zhao)崗位(wei)職(zhi)責(ze)要求，對考察對象的(de)德(de)、能、勤(qin)、績等(deng)情況進行全面考察。體(ti)(ti)檢合格人(ren)員需提(ti)供戶籍所在(zai)地(di)公安機關出具的(de)《無犯罪(zui)記錄證明》（建議通過皖事通、公安“一網通辦(ban)”等(deng)APP在(zai)線辦(ban)理或前往戶籍所在(zai)地(di)派出所開具）。

3.如初選人員自動放(fang)棄、體檢或考(kao)察不合(he)格(ge)的，在同(tong)崗位(wei)面試報考(kao)人員中按面試成績從高分(fen)到(dao)低分(fen)依次等(deng)額遞補（如面試成績并列，按前述同(tong)分(fen)規則處理）。

（五）公示和聘用

1.體檢和考(kao)察(cha)合格的擬(ni)聘人員(yuan)名(ming)單在(zai)人事考(kao)試網(wang)上報名(ming)系統(tong)（//exam.shenbohr.com/index.php）公(gong)示3天。

2.公示期間及期滿(man)后如遇擬聘用人(ren)員主動(dong)放(fang)棄崗(gang)位，或被(bei)反映有(you)問題并(bing)查實影響(xiang)聘用的(de)，取消聘用資格(ge)，崗(gang)位缺額從同(tong)崗(gang)位面(mian)試(shi)報考人(ren)員中按面(mian)試(shi)成績從高分到低分依(yi)次等額遞(di)補（如面(mian)試(shi)成績并(bing)列，按前述同(tong)分規(gui)則處理）。

3.對公(gong)(gong)示無異議、雖有反(fan)映但不影響聘(pin)用(yong)(yong)的(de)人員與合肥海恒教育(yu)管理(li)有限(xian)公(gong)(gong)司簽訂勞動(dong)合同(tong)。首(shou)期(qi)(qi)合同(tong)期(qi)(qi)3年(nian)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)6個月。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)包含在合同(tong)期(qi)(qi)內，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿經考核合格(ge)的(de)，予以(yi)正式聘(pin)用(yong)(yong)，不合格(ge)的(de)予以(yi)解聘(pin)。

4.對(dui)違(wei)反公開招聘規定或未在規定時間(jian)內(nei)報到的聘用(yong)人(ren)員，取消(xiao)其聘用(yong)資格。

5.本次招(zhao)聘(pin)的(de)人(ren)員(yuan)如果(guo)與原(yuan)用人(ren)單位(wei)存在(zai)勞動(dong)關系的(de)，應自行和原(yuan)用人(ren)單位(wei)解(jie)除勞動(dong)合同（或事業單位(wei)聘(pin)用合同）關系，否(fou)則由此而產生的(de)全(quan)部(bu)后果(guo)，由本人(ren)自行承擔。

五、管理及待遇(yu)

（一）聘用人員應服從合肥海恒(heng)教育管(guan)理有限公司(si)統(tong)籌(chou)分(fen)配，遵守公司(si)及所在幼兒園的(de)規章制度及日常(chang)管(guan)理。

（二(er)）合肥海(hai)恒(heng)教育管理有限(xian)公司有權根據自身(shen)業務發展需要，對聘(pin)用(yong)人(ren)員所工作(zuo)幼兒園進(jin)行統籌調整（包括經開(kai)區(qu)南北區(qu)之間調整），聘(pin)用(yong)人(ren)員需無條件服(fu)從工作(zuo)調整。

（三）聘用(yong)人員(yuan)執行合肥海恒教育管理有限公司幼(you)兒園(yuan)教職工薪(xin)酬管理辦(ban)法，繳(jiao)納(na)社會保險和住房公積金等。

六(liu)、其他

（一）資(zi)格(ge)審查貫穿招聘全過程，報考人員須對(dui)提交(jiao)材料的真實性負責，報名(ming)資(zi)料恕不退還，本(ben)單位承諾對(dui)報考人員所提供(gong)的所有信(xin)息保(bao)密。

（二）報(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)要嚴格遵守招(zhao)聘紀律，不得弄虛(xu)作假(jia)，違者取消報(bao)考(kao)資格，已聘用的解除勞動關系。

（三）報考人員應按(an)要求參加(jia)招聘(pin)(pin)，在招聘(pin)(pin)過(guo)程中所(suo)留聯(lian)系(xi)電話應保持(chi)暢(chang)通，若因招聘(pin)(pin)工作(zuo)需要與本人聯(lian)系(xi)不(bu)上的視(shi)為自(zi)動放棄。

（四）咨詢電話：0551-62980775/62980778（工(gong)作日(ri)上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）。

合(he)肥海恒(heng)教育管(guan)理有限公司

2025年7月29日(ri)